Employees Compensation Law Firm Empregador comprovado tinha cada chance razoável de obter informações

O advogado de reparação de um trabalhador está ciente de como um trabalhador ferido pode precisar pedir dinheiro emprestado ou ter ajuda da família durante a lesão. No seguinte caso, um empregador tentou usar essas fontes de dinheiro para interromper incorretamente os pagamentos de benefícios … juntamente com o advogado de danos do trabalhador, impediu o empregador de interpretar erroneamente esses depósitos na conta de poupança do empregado. O oficial de audiência no caso concordou com o escritório de advocacia de compensação dos trabalhadores, também fez uma constatação de que o trabalhador ferido não foi capaz de benefícios de renda suplementar (ou mesmo da SIB), embora ele possua algum dinheiro extra (empréstimos de sua mãe e pai). ), e também um pequeno auto-emprego e extrajudicial. A operadora de seguros recorreu da conclusão, alegando ter crescido provas para mostrar seu argumento … “depois” da audiência acabou, ressaltou que o advogado de compensação de funcionários. O advogado de liquidação de pessoal do trabalhador ferido então efetivamente derrotou os argumentos da seguradora.

Compensação de Empregados Advocacia Defendida Direito ao Autônomo a Tempo Parcial

O advogado de assentamento de funcionários respondeu a política, declarando que o auditor determinou com precisão que o trabalhador ferido não estava em condições de receber os SIBs. O argumento real da seguradora, afirmou o advogado de reparação dos empregados, era que o trabalhador ferido “teria funcionado” e afirmou que não produziu um esforço de fé superior para adquirir função, com base nesses depósitos “extras”. Mas o advogado de compensação de funcionários salientou muito passo a passo sinais médicos da deficiência grave
.

Em qualquer caso, o advogado de liquidação de pessoal observou como o oficial de audiência era a estimativa mais importante desses sinais. O oficial da audiência descobriu todas as provas contrárias ao escritório de advocacia dos danos dos funcionários e do seu próprio empregado, desde que ele informou que o advogado de compensação dos trabalhadores sobre a lesão, juntamente com sua busca de emprego. Apesar de ser verdade, o auditor concordou claramente com todo o advogado de pagamento da equipe sobre a força de suas provas médicas. Fundamentado em provas apresentadas pelo advogado de reparação dos trabalhadores, o auditor determinou que o empregado ferido (por ano) era obrigado a encontrar emprego adicional, depois que o advogado de danos dos trabalhadores provou trabalho em uma ocupação de meio período também (b) -empregado, de acordo com sua capacidade de trabalhar.

Advogado de compensação do trabalhador: uma lesão grave com resultados de diagnóstico

O provedor de apólice de seguro alegou adicionalmente que o subemprego do funcionário ferido durante o período não foi causado por sua própria deficiência. Até mesmo o advogado de danos do trabalhador informou que o subemprego do trabalhador lesado também era um efeito direto do comprometimento. Isso tinha sido apoiado por evidências do escritório de advocacia de trabalhadores que o empregado ferido sofreu uma lesão séria exata, com resultados duradouros, e apenas “não poderia fazer a forma de trabalho que ele tinha feito corretamente antes de seu acidente”. Neste caso, o advogado da equipe de funcionários mostrou que os ferimentos do empregado ferido resultaram em um prejuízo duradouro. A organização não estabeleceu (ou subtraiu) tal coisa específica sobre a quantidade do trauma, observou o advogado do departamento, no entanto, meramente indicou “perspectivas”.

Empregador foi impedido de uso de prova “intrigante” por firma de advocacia de compensação do trabalhador

Por exemplo, o advogado de indenização do trabalhador declarou que o provedor de seguros destacou “sinais” recebidos após a perda auditiva. A seguradora disse que isso saiu de um depoimento feito três dias antes da perda auditiva. Naquela época, o advogado de comp pessoal pressionou, descobriu que o trabalhador ferido tinha uma conta bancária pessoal para depositar os salários. A companhia de seguros intimava duplicatas dos comprovantes de depósito de seus funcionários feridos e obtinha os documentos depois de ouvir o advogado de compensação dos trabalhadores. A companhia de seguros argumentou que o depósito “estabeleceu” que o trabalhador ferido ganhava mais de 80% do salário antes da lesão. Mas o advogado de trabalhadores sublinhou como a seguradora precisa ter trabalhado mais difícil para provar esse argumento pouco antes da audiência.

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